千葉県内の事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用される千葉県最低賃金(地域別最低賃金）が改正されます。
使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
●この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賞与及び臨時の賃金は含まれません。
●月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
●最低賃金は、原則として県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められております。
●「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、ご注意ください。
●「千葉県最低賃金総合相談支援センター」におきまして、経営課題及び労務管理についての無料相談を受け付けております。（電話：0120-026-210）
●最低賃金についてのお問い合わせ先
※最低賃金の詳しい内容については、千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）か最寄の労働基準監督署にお問い合わせください。
24時間テレフォンサービス‥‥‥電話：043-221-4700
